Kooijman Coaching en Advies | info@kooijmancoaching.nl

Kooijman Coaching

Kooijman Coaching houdt zich bezig met:


Wij werken vanuit een oplossingsgerichte visie, kijkend naar de mogelijkheden en reeds bestaande kwaliteiten uitbouwend.

Belangrijkste uitgangspunten:

  • vergroten van het handelingsrepertoire van de leraar
  • uitgaan van de leerKRACHT
  • leraren en leerlingen inzichten geven in de effecten van hun handelen en daarmee een positieve verandering creëren
  • streven naar en vergroting van het zelfvertrouwen, de sociale vaardigheden en de weerbaarheid van de leerling

Interesse om kennis te maken met Kooijman Coaching en Advies?

Stuur een mail naar info@kooijmancoaching.nl of bel 06 450 656 92.

Kooijman Coaching

Kooijman Coaching houdt zich bezig met:


Wij werken vanuit een oplossingsgerichte visie, kijkend naar de mogelijkheden en reeds bestaande kwaliteiten uitbouwend.

Belangrijkste uitgangspunten:

  • vergroten van het handelingsrepertoire van de leraar
  • uitgaan van de leerKRACHT
  • leraren en leerlingen inzichten geven in de effecten van hun handelen en daarmee een positieve verandering creëren
  • streven naar en vergroting van het zelfvertrouwen, de sociale vaardigheden en de weerbaarheid van de leerling

Interesse om kennis te maken met Kooijman Coaching en Advies?

Stuur een mail naar info@kooijmancoaching.nl of bel 06 450 656 92.

Meer informatie?

Ervaringen klanten

Onze dochter gaf aan dat ze de cursus Ik ben Steengoed als erg prettig heeft ervaren en het jammer vond dat het alweer was afgelopen. Ik wil je bij deze graag bedanken voor de input die je haar en ook ons hebt gegeven. We kunnen hier absoluut mee verder! Wat ik ook merk is dat ze nu meer tools heeft en rustiger reageert als ze iets lastig vindt. Niet weg loopt maar het gesprek ook vaker aan durft te gaan. Fijn om te zien dat ze zich op een positieve manier ontwikkelt en daar heeft de training zeker aan bijgedragen!

Moeder van een dochter uit groep 6 van basisschool De Klokkenberg, Nijmegen

Meer ervaringen…

Back to Top